نموذج طلب استرحام ( عودة للعمل )

نموذج طلب استرحام  ( عودة للعمل ) واحد من النماذج التي يحتاج إليها الموظف في حال تم فصله عن العمل، حيث أن الهدف من تلك النموذج هو العودة السريعة إلى العمل مجددا، يقال عنه باسم نموذج الاسترحام لأن الموظف يكتب فيها العودة للعمل بصيغة الرجاء، مما يجعل المسؤول عن العمل ينظر إلى طلبه بعين العطف والاسترحام، تلك النموذج يكتبه الموظف وأمله في الله سبحانه وتعالى قبل كل شيء، ولأن المقدمين لهذا النموذج يتم قبولهم وعودتهم مجددا إلى العمل، أصبح الموظفين الذين تم فصلهم لأسباب مختلفة يبحثون عن تلك النموذج لكي يقومون بتقديمه لهيئة العمل التي تم فصلهم منها، وفيما يلي نوضح تفاصيله.

نموذج طلب استرحام ( عودة للعمل)

يمثل هذا النموذج أهمية كبيرة جداً لكل من تم فصلهم من العمل إما لأسباب تأديبية في العمل للموظف أو يرجع فصله إلى أسباب تنظيمية وربما أسباب تعسفية، هذا النموذج مغذاه طلب العودة إلى العمل بأسلوب أقرب إلى الرجاء، لا يعد نموذج طلب استرحام ( عودة للعمل) إذلال للموظف، ولكنه تعبير عن أسفه للأمور التي أودت به إلى الفصل من وظيفته، ومن ثم طلبه العودة مجددا للعمل بشكل يلتزم فيه بعمله ويبتعد عن الأخطاء الغير مسموح بها في بيئة العمل أو في وظيفته، النموذج يقدمه الموظف بعد توكله على الله إلى مدير العمل سواء شركة أو مصنع وخلافه.

كيفية تعبئة نموذج العودة للعمل

إذا كنت أحد الموظفين الذين تم فصلهم من العمل لأي أسباب فيمكنك تعبئة نموذج طلب استرحام ( عودة للعمل) عن طريق اتباع الآتي:

●        يتم كتابة التاريخ بالتقويم الهجري والميلادي أيضا بشكل واضح أعلى النموذج، على أن يكون الشخص الكاتب للنموذج هو المعني بالأمر.

●        بعد ذلك يتم ملء جميع البيانات الخاصة بمقدم الطلب " الموظف المعني بالأمر "، والتي تتمثل في كتابة الاسم بالكامل.

●        قم كتابة محل إقامة الطرف المعني بالأمر بالإضافة كتابة المسمى الوظيفي الذي كان يعمل فيه قبل قرار الفصل.

●        بعد ذلك يتم تحديد اسم المسؤول أو مدير العمل " مدير شركة/رئيس مصلحة/مدير مؤسسة" الذي سوف يتم تقديم النموذج إليه.

●        وفي حيثيات النموذج يتم كتابة نص يتضمن شرح جميع الأسباب التي تسببت في فصله عن العمل.

●        ثم بعد ذلك تحديد الأسباب التي جعلت المعني بالأمر يتقدم بهذا النموذج للعودة إلى عمله السابق.

●        يمكنكم التعديل على النموذج بحذف شيء أو إضافة شيء حسب رؤية الطرف المعني بالأمر.

●        وفي النهاية يتم توقيع الموظف على النموذج، ولا مانع من إرفاق أي مستندات قد تساعد في قبول نموذج الاسترحام.

أهمية نموذج طلب استرحام عودة للعمل

لاشك أنه قد يحدث بعض الأمور الخطأ في العمل من الموظف، ولا يكون قاصدا ذلك، ولكن عند رؤية المدير ذلك فإنه يعاقب بالفصل من العمل، وقد يكون بحاجة ماسة للعمل، ولكن لا يسمع المدير إلى أسبابه مباشرةً، مما جعل نموذج طلب استرحام ( عودة للعمل) أحد الوسائل المهمة التي يمكن لرئيس العمل أن يتفهم الموظف المفصول من خلالها بشكل أكبر، وهذه أهمية كبيرة بجانب الفوائد التالية:

●        النموذج يمكن من خلاله تخفيف العقوبة على الموظف، بجانب تخفيف العقوبات القضائية إن تحول الأمر للقضاء.

●        أيضا قد يفيد هذا النموذج في الحصول على معونات حكومية للموظف المفصول.

●        تفيد كلاب الكليات أيضا في طلب توصيات من قبل الإدارة بالجامعة، وذلك بهدف العدول عن قرارات الفصل.

خطاب استرحام ( عودة للعمل )

●        يتم تقديم هذا الخطاب من قبل الموظفين الذين قاموا بارتكاب مخالفات في العمل.

●        الخطاب لابد أن يتضمن ذكر المخالفة التي على إثرها وقعت عقوبة الفصل على الموظف.

●        يتم تقديم الخطاب إلى الإدارة لكي تتراجع عن قرار الفصل.

●        أيضا يمكن تقديم الخطاب قبل البت في قرار الفصل من قبل هيئة العمل.